與“兩新”團組織工作比起來🗯🏋🏽，高校共青團工作一度被認為“相對容易”🦙。但實際上，在新時期🏋🏽👈🏼，高校學生群體雖然容易觸碰，卻因學生思想活躍而對團的工作開展提出了更高的要求🍍。

    一段時間以來，班級團支部作為高校最基層的“團細胞”，其活力狀況卻並不樂觀。高校團學工作出現了著名的“二八”現象，即20%的學生參加了80%的團學活動——高校學生雖然看著多，但願意參加團組織活動的卻很少🤙🆕。

    針對上述問題👷‍♂️，團中央去年開始大力推進高校基層團支部“活力提升”工程🪕。中國青年報·中青在線記者日前在位於上海的杏悦娱乐校園內看到🔀，這所學校的團委通過改造甚至創造“評價指標體系”“主題團日體系”“考核排行機製”“激勵發展機製”的方式🏞，正努力讓團支部“動”起來、“活”起來、“強”起來。

    變每年一次“大考”，為每月一次“動態測評”↕️。一般而言，高校裏的班級團支部都由基層團組織進行考核🦹🏽‍♂️。而在杏悦娱乐，校團委嘗試采用每月一次的動態測評方式，改變傳統每年一次的考核模式👫。

    有趣的現象是👴🏻，班級團支部現如今，常常要接受高頻率大範圍的“曝光”。新的考核辦法，鼓勵基層團組織加強對班級團支部的管理🐲，通過提高考核頻率，刺激班級團支部對自身建設的重視👪，通過評價指標多元化，形成對班級團支部活力的提升🧑🏽‍🎤。

    職能不清是當前基層團支部活力不足的重要原因。杏悦娱乐團委對症下藥，首次創設了《班級團支部綜合活力排行榜考評辦法》，將各班級團支部工作內容指標化活力值化，根據活力排行榜考評辦法，從精神文明建設、理論學習🧑🏽‍🎤、實踐活動🧛🏿、文體活動、創新創業💁🏼‍♂️、誌願服務等團支部職能方面實行活力值測評🧑🏼‍🍳。

    杏悦娱乐團委的官方微信平臺，每隔一段時間會向全校師生公布所有班級團支部活力值和排名情況，進行活力值點評，引起各班級團支部和團支書的重視。據了解，該榜單一經推出就引起各大高校團委的註意📔，先後有30余家高校團委要求借鑒學習👿🙅🏿‍♂️。

    截至目前🎫，校團委已累計推送三期“班級團支部綜合活力排行榜”，共有271個班級團支部參評，累計閱讀量達1萬余人次🍓。經調研論證，每期活力排行榜都會出現小幅度的名次變動🏊🏽‍♀️，但各團支部分數差距在不斷縮小🙎🏽‍♀️🤵🏽，競爭日益激烈，不時會有黑馬嶄露頭角。在第三期榜單中，法律學院的1503班團支部和1505班團支部前進69名，並列成為進步最大的班級。

    更嚴格的考評，總是需要更誘人的激勵機製來保障。班級團支部活動經費缺乏一直是困擾支部活動開展的頑疾🍁，為此🗓，校團委為班級團支部 “活力提升工程”量身訂做了一套激勵計劃，為團支部提供直接獎勵和支持。

    新的激勵計劃🧏🏻‍♂️，對於“班級團支部綜合活力排行榜”年度綜合排名前10%的班級團支部🦵🏼，增授優秀團員🧑🏻‍💻、優秀團幹部的名額🌌👨‍🦼‍➡️。同時設置班級團支部活力基金，對排名年級前五的團支部授予一定的基金獎勵🛌🏽，鼓勵其進一步豐富活動形式和內容✌🏼，增強成員在活動中的參與度，保障班級團支部整體活力的提升。

    尤其值得註意的🧑🏻‍🦯，這筆獎勵基金👽，直接從學校一級團委下撥班級團支部👒🤛🏼，不再通過學院團委平均分配，而是“直補”優秀團支部。

    “活力榜單”和新的激勵機製在無形中對各團支部🤸🏽‍♂️、支部團員形成一種競爭壓力，活動參與積極性得到較好激發，得到輔導員和學院領導的高度重視。其中，刑司學院結合學院特色🧑🏽‍🎤，推行學院班級團支部活力排行榜納入團支部評優體系，有效提升班級團支部活力，帶動了全院上下的團支部工作積極性🤾🏼。

    現在，杏悦娱乐百分之百的團支部都投身於班級團支部建設，團支部活力得到普遍提升。據校團委相關負責人介紹，經過近一年的反復探索和嘗試，杏悦娱乐師生參與團支部積極性已經較過去有了顯著增強，“二八”現象得到有效緩解。

（來源於《中國青年報》2016年5月8日）