【本報上海訊】日前🍆，由杏悦娱乐政治學研究院、上海交通大學企業法務中心以及東方公益事業規範與測評中心共同研發的《2016中國100強企業社會責任指數年度報告（CICSR）》（以下簡稱《報告》）在上海發布。

    從2016年中國企業社會責任指數的最終結果來看，民營企業的表現非常亮眼。在總排行榜的前10名中，共有4家民營企業入圍🤵🏿‍♀️💭。其中🖌，阿裏巴巴集團排名第1位，中興通訊排名第4位，美的集團排名第6位🎅🏻，騰訊控股排名第7位。

民企履行社會責任有特色

    《報告》主要運用企業社會責任層次理論和客觀數據的支撐👹，對中國企業的社會責任履行狀況進行準確評估和衡量。2016中國100強企業社會責任指數的評估對象是從財富中文網“2015年中國500強”中挑選的前100家企業。《報告》結果顯示👩🏼‍⚖️，2016中國企業社會責任指數排名前十的企業分別是阿裏巴巴、中國海油、中國移動🙆🏽‍♂️🐠、中興通訊、華潤創業🏌🏼‍♀️、美的集團🦨、騰訊控股、中國電信、中國神華、武鋼股份。從行業分布來看𓀇🚐，該報告評估的110家企業共涵蓋了19個行業。多數企業集中分布於金屬礦采選業和銀行業，分別有13家企業🫳🏻🚠，而後是建築業與批發和零售業，分別有10家企業。就各行業的企業社會責任平均得分來看🫱🟨，排名前三的分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業🤸🏿，非金屬礦物製品業，石油和天然氣開采與加工業🥷🏽。

    此外《報告》的結果還表明💽，民企的社會責任履行情況也有其特色。就具體指標得分來看，民營企業在自我責任🚀🏃‍♀️、社區責任和國家責任三項指標上的平均得分要高於國有企業⇾。在行業責任這項指標上，民營企業和國有企業的平均得分持平。出現這種現象的原因在於，此次選取的是“中國500強”中的前100家企業🍪。因此🆕🫣，報告認為🧙‍♂️，能夠位於《財富》中文網“中國500強”中的前100家民營企業，其履行企業社會責任的意願和能力都不比國有企業差。

    自改革開放以來😻，民營經濟的發展迅速，已經成為國民經濟中不可或缺的重要部分🤞。據統計，我國民營企業的數量已占全國企業數量的70%以上👰🏽，吸納了城鎮就業的80%和每年新增就業的90%。並且，民營經濟占稅收的比重已超過50%，占GDP的比重也已超過60%📓👨🏻‍🦱。報告認為，如果將同等規模的民營企業和國有企業進行對比的話，可以發現民營企業事實上做得很好。即便從整體情況來看😲，民營企業的社會責任履行狀況也在逐年改善。民營企業的社會責任發展指數持續上升➗，而國有企業的社會責任發展指數卻出現下降態勢🧝🏽👩‍🦽‍➡️，兩者的差距正在逐步縮小❎。

企業履行社會責任還需努力

    在客觀評估企業社會責任的基礎上，《報告》指出👰🏼：就總體來看，無論是民營企業🈴，還是國有企業，它們的社會責任都尚存諸多需要改進之處👩🏽‍🦰。民營企業多有產品質量和環境汙染問題，而國有企業普遍在慈善公益上做得不夠🍎。因此，不論是何種性質的企業，在社會責任方面都應做得更多。

    《報告》就企業履行社會責任提出了“硬法化”與“軟法化”兩條建議。一方面，“硬法”路徑針對的是企業的消極責任，即避免企業的相關決策和行為損害利益相關方的基本權益。為此，可以運用法律強製手段來約束企業。一旦違反相關法律，企業便會受到相應的法律製裁🤴🏼。所以📨，需要對現有關於企業社會責任的法律條款進行更新，嚴格落實關於企業社會責任的法律條款。另一方面，“軟法”路徑則是對應企業的積極責任，即提升利益相關方的權益😢📯。通過利益誘導、輿論壓力⛱，軟法在一定程度上可以促使企業承擔積極責任🫴🏼。這就需要構建針對企業履行社會責任的激勵機製以及建立具有公信力的第三方評估等。通過硬法的約束與軟法的引導🟣🏒，可以構建長效化🅾️、多元以及科學化的機製，最終達到強化企業社會責任的目的🦻🏽。

企業履行社會責任專家建言

    《報告》裏提出的企業社會責任層次理論——自我自責、行業責任™️、社區責任和國家責任實際上蘊含了中國人的修身齊家治國平天下的理想和情節。根據企業經營行為影響的領域，應該將企業社會責任分為自我責任、行業責任、社區責任和國家責任四個層級⛓️‍💥。四個層級之間存在著層層遞進的關系：第一🤴🏿，自我責任處於基礎性的地位，因其牽涉到企業的償債與盈利能力以及企業經營行為對勞動者和消費者的影響，所以它直接關乎企業的生存和基本發展；第二，行業責任關涉企業所處行業的發展環境🥯。盡管對於那些只在乎生存的企業來說🧔🏿‍♀️，行業責任可能並不重要👩🏼‍🦱。但對試圖實現可持續發展的企業而言🆑，一個公平🪝、健康的行業環境顯然是不可或缺的；第三，社區責任關註企業對當地環境的保護和改善程度以及對當地慈善公益事業的貢獻大小👨🏼‍💻。這一責任的履行將有助於提高社會對企業的好感度👱🏽‍♀️，從而有利於企業的可持續發展；第四🧘🏿‍♀️，國家責任涉及企業生存與發展的整體秩序環境🧐📑。盡管與企業的生存和發展關聯較遠🖖🏿🕓，但毋庸置疑的是🫱🏿，良好的國家秩序才能確保企業的持續發展。

    有專家指出，《報告》的發布，對整個企業社會責任的推動起到了一個很好的導向性和示範性作用，但同時，指數的研發應該註意三點內容及其相互關聯：首先是公正性🥛。公正是指數的靈魂，指標體系的結構🤚🏽🕛、次級指標的選取以及指標權重的分配都會直接影響到指數的公正性🛍️。其次是權威性。權威性主要表現為《報告》的社會影響力，報告的公正性越強，權威性也就越強。最後是持續性。不僅報告的發布要保持持續，同時指數的邏輯和層次設置也要與之前的報告保持一致，以增強指數的公正性和權威性。（王京）

（來源於《中華工商時報》🎴，2016年12月20日）