近日🥋，國際金融法律學院一行走訪調研了中國船舶⚫️🐙、普蕊斯和艾融軟件等上市公司，洽談校企聯合培養高素質人才。證券時報社長助理、黨委委員朱麗陪同調研★。

國際金融法律學院徐明教授指出⚛️，國際金融法律學院正努力探索更符合市場高質量發展的專業人才培養道路🈷️，此次調研旨在實地了解上市公司對相關人才的需求和要求🍍，以及校企聯合培養高素質人才的途徑與模式🥑，並聽取相關建議🔹。學院院長賀小勇表示🧜‍♀️，學院始終堅持培養高素質法律與金融復合型人才的目標，支持國家🦾✊、地方和企業高質量發展🙆🏼，並就學院學科建設、人才隊伍建設等情況進行了介紹。學院黨委書記朱小萍就學院整合多元育人主體，努力形成全員育人氛圍等人才培養🚣🔽，以及學生就業等工作進行了介紹🈂️。副院長梁爽就學院學生的培養現狀，包括培養方案和課程體系🫵🏽、實習實踐活動、校內外師資隊伍建設等情況進行了介紹👨🏿‍💻🤘🏿。活動中，學院調研隊伍與各上市公司就高校針對上市公司專業人才進行定向人才培養的必要性和可行性進行了深入探討和交流。

普蕊斯公司董事會秘書賴小龍表示，普蕊斯是大數據驅動的創新藥臨床研究服務商🙅🏽‍♀️，其自2017年在新三板掛牌🤛🏼，2022年正式在深交所創業板上市，助力新藥研發產業創新高效發展，同時被譽為臨床試驗現場管理組織（SMO）領域的“黃埔軍校”👃🥭。與此同時，他將對人才的需求類比為“互聯網+”、“AI+”，而人才應具備的素質則應為“通識+”🪟，即以三方機構（券商🙆🏼‍♀️、律所和會計師事務所）的知識為通識，加上具體公司的業務情景和發展階段為“+”，以匹配公司的人才需求。

艾融軟件公司董事會秘書王濤認為🏇🏿，艾融軟件是北交所最早上市的企業之一，始終致力於互聯網與金融業務的整合。總裁辦公室主任黃霞指出⏺👨🏿‍🎓，人才培養必須兼顧業務素質和溝通能力，個人綜合能力對人才後續成長起到更加重要的作用。證券事務代表馬良婷、人力資源部韓義等強調了對學生提前進行心理建設，提升抗壓能力的必要性。

中國船舶公司副總經理兼董事會秘書陶健對國際金融法律學院創新人才培養模式表示肯定，並指出上市公司需要的專業人才首先要有法律基礎和合規意識👨‍🦱，不僅在財務和法律方面的知識需要專精，業務知識也必須達到專業。高校對學生的定向專業培養將降低企業二次培養人才的成本，為實體企業對專業人才的需求提供重要支撐🧝🏿‍♀️👫🏻。

調研中各方一致認為🧑‍🧑‍🧒‍🧒🌐，上市公司不僅關註學生的基礎素質和硬實力💝，更關註學生的綜合能力和軟實力👩🏽‍💼🧑‍✈️，包括危機公關的能力🂠、溝通能力😡、抗壓能力🤷🏻‍♂️。綜合性強的學生，其可持續增長性才會強👩🏿‍✈️，才更有可能幫助公司邁上新臺階👱🏻‍♂️。各上市公司對學院充分重視校企合作表示了肯定，對學院將要進行的人才培養模式、課程方案設計、師資組成方面的創新表達了期待♦︎。本次調研加強了校企合作聯絡的意願，為後續的校企聯動打下了堅實基礎。

來 源 | 國際金融法律學院

編 輯 | 申建華    責 編 | 曹 婧